 班级人数--热线:4008699035 手机:15921673576/13918613812( 微信同号) |
| 增加互动环节，
保障培训效果，坚持小班授课，每个班级的人数限3到5人，超过限定人数,安排到下一期进行学习。 |
| 授课地点及时间 |
上课地点：【上海】：同济大学(沪西)/新城金郡商务楼(11号线白银路站) 【深圳分部】：电影大厦(地铁一号线大剧院站)/深圳大学成教院 【北京分部】：北京中山/福鑫大楼 【南京分部】：金港大厦(和燕路) 【武汉分部】：佳源大厦（高新二路） 【成都分部】：领馆区1号（中和大道） 【广州分部】：广粮大厦 【西安分部】：协同大厦 【沈阳分部】：沈阳理工大学/六宅臻品 【郑州分部】：郑州大学/锦华大厦 【石家庄分部】：河北科技大学/瑞景大厦
开班时间(连续班/晚班/周末班）：即将开课，详情请咨询客服。(欢迎您垂询，视教育质量为生命！) |
| 课时 |
◆资深工程师授课
☆注重质量
☆边讲边练
☆若学员成绩达到合格及以上水平，将获得免费推荐工作的机会
★查看实验设备详情，请点击此处★ |
| 质量以及保障 |
☆
1、如有部分内容理解不透或消化不好，可免费在以后培训班中重听；
☆ 2、在课程结束之后,授课老师会留给学员手机和E-mail,免费提供半年的课程技术支持，以便保证培训后的继续消化；
☆3、合格的学员可享受免费推荐就业机会。
☆4、合格学员免费颁发相关工程师等资格证书，提升您的职业资质。 |
☆课程大纲☆ |
| |
创新与企业家精神
什么是创新
创新的本质是什么-案例分析-组织讨论
创新对个人与组织的意义-案例分析-组织讨论
创新案例分享-海底捞
塑造创新思维-从观察了解变化开始
环境的变化-案例分析-组织讨论
市场的变化-案例分析-组织讨论
业务的变化-案例分析-组织讨论
竞争的变化-案例分析-组织讨论
产业的变化-案例分析-组织讨论
物竞天择适者生存
创新的来源
创新的7个来源
创新来源案例分析
寻找创新机会讨论
创新的方法
致力于重要的客户和市场需求
创造客户价值
客户的认知-案例分析-组织讨论
价值的种类
客户价值要素-案例分析-组织讨论
客户的认知价值是什么?( 例如，对于十几岁的姑娘来说，一双鞋子的价值在于高级款式。鞋子必须“时髦”，价格只是次要考虑因素，而耐用性则根本不是什么价值。)
创新流程
创新结构
创新奖励机制-案例
世界知名企业-3M
世办知名企业-HP
总结
企业转型升级的阻力与应对
在短期利益的诱惑下，大家蜂拥而上（柯达）
知识产权
紧迫感（柯达）
强有力的领导联盟 (邓小平)
缺乏愿景
愿景沟通不足（如何沟通愿景案例）
没有排除障碍
没有取得短期的成果
没有建立相应的组织与机构（惠普案例分享）
没有在组织文化中展现出来（GE） |
首页 课程表 在线聊 报名 讲师 品牌 QQ聊 活动 就业